Le droit du travail et de la fonction publique est marqué par des processus et des procédures de plus en plus pointus. On pense par exemple à l’élaboration et l’adoption de règlements du personnel, ainsi qu’à la nécessité de recourir à des moyens différents (enquêtes internes, enquêtes disciplinaires, négociations) que ceux utilisés dans le passé pour résoudre les conflits et les litiges sur le lieu de travail. Dans ce cadre, il s’agit d’apporter, aussi bien aux employeurs qu’aux employés concernés les références et les outils qui s’imposent.
Par ailleurs, les procédures judiciaires, en particulier devant le Tribunal des Prud’hommes ou le TRIPAC, sont, malgré tout, toujours d’actualité et souvent nécessaires. En effet, aussi bien sur le plan individuel que collectif, les questions relatives au salaire, aux vacances, aux heures et au travail supplémentaires, aux bonus, aux plans sociaux, au télétravail ou aux licenciements abusifs ne trouvent pas toujours de réponses limpides selon les situations : c’est donc à la justice de trancher.
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